Madame M.T. 38 ans – Responsable RH à Genève (business & life coaching)
“(…) Laurence a tout de suite clarifié la façon de travailler. La peur et le manque de confiance sont presque partis. J’ai beaucoup grandit. J’ai beaucoup appris sur moi et les valeurs importantes pour ma vie et ma profession. Ce que j’ai retiré de particulièrement utile de ce processus de coaching: “Je suis une femme bien” (je n’avais jamais dit çà de moi avant), nous pouvons arriver à nos objectifs de façon différente des autres, trouver la vraie harmonie et dire toujours les choses qui nous font mal. Le plus difficile reste, à l’extérieur (…), de trouver l’ordre de mes objectifs et d’essayer de mettre en place les choses vues ensemble. Je n’avais jamais imaginé qu’une personne que je ne connaissais pas pouvait me donner la lumière et la force d’aller vers l’avant. J’ai toujours mon petit livret orange où j’ai noté les choses que je devais faire. C’est génial de voir que mes valeurs sont toujours la force de ma vie. Merci infiniment pour votre soutien et votre discrétion.”
Regula Kobler – Enseignante (business & life coaching)
“Bonne écoute active, je me suis sentie comprise, en sécurité. Toute réponse, je l’avais en moi, Laurence n’était qu’un catalyseur. Elle s’adapte vite à la situation (état d’esprit du moment de la cliente, évènements qui “ont tout changé depuis”, etc…). J’ai pris conscience notamment de mes propres valeurs et de leur influence sur ce que je fais, de l’importance de m’arrêter et de “boire un café”, je me donne le droit de ne pas être parfaite, j’accepte mes propres points “faibles”. J’ai trouvé particulièrement utile de faire des petits ajustements dans mon fonctionnement (…), de penser en brainstorming sur papier (…).”
Mademoiselle M.T. – Etudiante à l’université (business & life coaching)
“J’ai pris conscience grâce à cet accompagnement en coaching d’un sérieux problème de confiance en moi et en les autres et du fait que, souvent, je complique les choses plus que nécessaire. J’en ai retiré une meilleure compréhension de moi et de mes réactions. Patiente et compréhensive, Laurence sait très bien identifier le problème de manière à ce qu’il apparaisse clairement pour pouvoir ensuite trouver des solutions.”
Madame L.T. – Coach en formation (supervision)
“Très belle écoute, respect, douceur et très bon accueil. Soutien efficace pour faire ressortir les points de questionnement et trouver des réponses internes aidantes et orientées solutions. Des questions qui font évoluer et qui tombent juste. On se sent à l’aise et soutenu. On avance quoi…”
Femme de 43 ans – Indépendante dans le Conseil en Communication (bilan de compétences)
“”Ce bilan de compétences- conforme à mes attentes – m’a permis de me recentrer, de structurer mes idées, surpasser mes craintes de ne pas arriver au bout du processus. La participation à un groupe participatif de 4 personnes a enrichi le travail et la démarche (…). Les expériences, difficultés, soucis et interrogations de mes coéquipiers m’ont rassurée et confortée dans mon propre fonctionnement. L’honnêteté dont a fait preuve tout un chacun a été un élément décisif du bon déroulement de ce bilan. J’ai réussi à être rigoureuse, rendre mes travaux en temps et en heure, malgré un emploi du temps surchargé (…). Le travail minutieux de petite fourmi que j’ai fourni pour l’inventaire d’expérience de vie m’a permis une reconstitution de mon passé (…) qui m’a fait prendre conscience que ma vie avait été bien remplie. Une telle présentation synthétique me sera certainement d’une grande utilité pour la suite (…). Le récit autobiographique (…) a été une des expériences les plus marquantes du processus. J’étais très réticente à l’écrire. Angoisse de la page blanche. Et je me suis régalée (…). J’ai grâce à ce travail pu éclairer une période de ma vie (…). L’analyse des expériences de vie m’a aussi permis de prendre conscience de l’importance qu’avaient certaines activités dans ma vie (…). La synthèse a fait ressortir huit domaines de compétences (…). Deux d’entre eux ont plus à faire à ma sphère privée. Dans le cadre professionnel, certaines compétences sont utilisées mais d’autres ne sont pas valorisées actuellement. J’ai comme une petite voix en moi qui me dit que d’autres chemins sont à explorer (…). N’ayant pas réalisé l’étape de projet, la grande interrogation pour moi maintenant est comment mettre en application ces résultats. Comment en tirer un maximum de profit ? (…). Que me manque-t-il ? Du temps. Laisser du temps au temps (…). J’espère que les réponses se dessineront alors à moi d’une façon plus concrète.”
Mme Claire-Lise Bozzini – directrice de crèche à domicile (business & life coaching)
“J’ai trouvé dans ce processus ce que je recherchais et ce dont j’avais besoin: quelques réponses à des questions mais surtout des clés, des pistes pour en trouver d’autres par la suite. (…). J’ai apprécié l’écoute, la clarté des interventions, la pertinence des remarques, le respect et la compréhension de ma situation. J’ai trouvé particulièrement utile les retours d’une personne “neutre”, le fait de passer par l’écrit, les dessins, les chiffres,… et le fait de nommer mes valeurs et certaines compétences en sachant qu’elles font définitivement partie de mon travail et de ma vie. “
Femme de 33 ans – adjointe administrative RH à Genève (coaching)
“L’accueil, l’écoute active, la liberté d’expression inscrite dans un cadre clair était très agréable dans un moment de ma vie qui me semblait confus. (…). Il n’y a pas de jugement et le ton est toujours juste, ni trop compatissant, ni trop directif. (…). J’ai pris conscience de la satisfaction globale de ma vie en voyant des points “noir sur blanc” et de ma rudesse dans les relations avec des personnes qui n’ont pas le même système de valeurs que le mien.”
Mme Florence Suberville (life coaching)
“Du contenant au contenu, tout y est! De l’accueil au résultat en passant par la clarification, le choix de l’outil et l’émergence des croyances. Laurence, mon coach, a su mettre les mots clés pour déclencher une vision claire de ma situation et m’emmener à l’action. Avec mon accord et avec bienveillance, elle m’a ouvert les yeux: les bons mots pour me permettre un recadrage de la situation et me donner envie d’aller de l’avant. J’aime le cadre agréable et la facilité d’accès du lieu de travail à Nyon. Merci !”
Mr. Y.O. 38 ans - Cadre dans le secteur bancaire (bilan de compétences)
“Quel sens donner à ma vie ? Comment me sentir mieux dans ma peau, m’accepter et m’apprécier ? Comment améliorer la qualité de la relation avec mes enfants, ma femme et mes proches ? Comment mettre de côté certaines frustrations tant professionnelles que personnelles ? Telles étaient les questions qui me préoccupaient avant ce bilan de compétences et auxquelles je me suis efforcé de trouver une réponse durant 3 mois de recherche sur mon vécu et d’analyse de mes compétences. Une thérapie ? Certainement pas. Plutôt une méthode structurée permettant une remise à neuf à un moment où je perdais mes références. Une grosse « révision » de mes valeurs, besoins et priorités. Le bilan de compétences fixe des objectifs ambitieux mais concrets, lesquels peuvent être mis immédiatement en application. Il m’a permis d’atteindre très rapidement des résultats en tirant des leçons de mes expériences passées. Un passage obligé pour grandir. Identifier et accepter mes qualités me permet de les utiliser désormais comme un atout, de me sentir plus fort et de profiter plus facilement de ce que la vie me donne…. La solution miracle ? Non ! Mais une vraie bouffée d’oxygène qui m’aide à vivre le présent et considérer l’avenir de façon plus positive.”
Femme de 30 ans – Assistante dans une multinationale (business coaching)
“L’approche était de définir un objectif, de chercher les pistes pour atteindre cet objectif pour formuler une solution. L’approche était dès le départ très claire : j’arrivais avec une demande assez ambitieuse qu’il a fallu décortiquer au fur et à mesure des séances afin de débuter sur un travail de recherche. Cette méthode s’est avérée positive pour moi puisque j’ai atteint mon objectif aujourd’hui. Les 3 points les plus importants dont j’ai pris conscience au cours de ce processus de coaching sont: savoir écouter ses envies - ne pas avoir peur d’aller de l’avant – il est possible de faire ce que l’on souhaite si on le veut. J’ai très vite ressenti que mes attentes (assez exigeantes…) étaient comprises. Ce qui a permit d’instaurer un climat de confiance très rapidement avec mon coach. J’ai aussi beaucoup apprécié que la vérité ne me soit jamais cachée et que l’on me pousse parfois à prendre des actions/décisions. Ce coaching était adapté à ma demande et à mes besoins – j’avais besoin d’aller de l’avant mais ne ne savais pas par quel bout commencer.”
Mme K.L. – Négoce international (life coaching)
“Je suis allée faire ce coaching à un moment de ma vie où je me sentais submergée par un tsunami, tout n’était que confusion dans ma tête. Beaucoup de questionnement, tant au niveau privé que professionnel. Je ne savais pas trop à quoi m’attendre, mais j’espérais que les choses se tasseraient un peu. En fait, plus qu’un tassement, j’ai eu une rangement par compartiment dans mon cerveau. Chaque issue était rangée dans le bon tiroir.
Ce coaching m’a permis de prendre conscience des 3 points majeurs suivants: avoir ma place / dire ce que j’ai à dire / ne plus vouloir faire plaisir à tout le monde.
J’ai trouvé particulièrement utile dans le processus de coaching le fait de se remettre en question, d’avoir un nouveau regard sur les choses et de mettre en pratique le résultat des “conseils”.
Il n’a pas toujours été facile de se “lâcher”, de parler, de réfléchir sur soi en toute honnêté…. Mais j’ai réussi !!!!”
Ce coaching m’a permis de prendre conscience des 3 points majeurs suivants: avoir ma place / dire ce que j’ai à dire / ne plus vouloir faire plaisir à tout le monde.
J’ai trouvé particulièrement utile dans le processus de coaching le fait de se remettre en question, d’avoir un nouveau regard sur les choses et de mettre en pratique le résultat des “conseils”.
Il n’a pas toujours été facile de se “lâcher”, de parler, de réfléchir sur soi en toute honnêté…. Mais j’ai réussi !!!!”
Mme M.S. – Marketing & Communication Manager dans l’industrie (business et life coaching)
“Excellent travail notamment d’identification de mes valeurs et de mes croyances à une période où je m’étais perdue de vue. Le fait de fixer des objectifs et des timings correspondants a été particulièrement utile. J’ai trouvé dans ce coaching eaucoup d’écoute et de précieux conseils dans la gestion des émotions. Les aboutissements pour moi sont une orientation professionnelle correspondant plus à mes aspirations, plus d’aise et une prise de confiance dans les relations de travail et d’accepter de ne pas vouloir toujours brûler les étapes. Excellent accompagnement et beaucoup de soutien de la part de mon coach. J’ai également apprécié de pouvoir faire quelques rendez-vous par téléphone.”
Mme S.B. – Podologue (bilan de compétences)
Votre impression générale sur le processus de bilan de compétences Portfolio? “Très bonne. Une façon claire et précise de mettre en valeur nos capacités”. Les points les plus importants dont vous avez pris conscience avec le processus de Portfolio? “Je suis sur la bonne voie professionnelle. Et j’ai plus de compétences que je ne l’imaginais!”. Ce que vous en avez retiré de particulièrement utile ? “Des idées plus claires sur d’éventuels choix futurs”. Votre appréciation de votre coach-accompagnatrice? “Très bonne guide. Acceil sympathique et convivial. Rassurante, enthousiaste, sachant partager son savoir, ne portant pas de jugement mais bonne conseillère. Que du positif!”
