Le COACHING: quelques définitions
ICF (International Coaching Federation)
Le coaching est le fait d’établir un partenariat avec un client dans une dynamique créative qui ouvre sur un dialogue et une réflexion. Le processus vise à inspirer le client pour qu’il puisse retrouver et optimiser en lui ses ressources profondes et maximaliser son potentiel aussi bien professionnel que personnel.
ICF encore: le coaching est une profession relativement récente dans sa forme actuelle. Il vise à :
• Aider le client à fixer des objectifs et à les atteindre
• A obtenir davantage de résultats que ce que le client aurait réussi à faire tout seul
• A fixer et garde l’attention du client pour obtenir de meilleurs résultats
• Le coach amène les instruments et le support nécessaires pour accomplir davantage avec un coach que tout seul, il motive le client.
« Il a été démontré que le client se concentre davantage et obtient de meilleurs résultats s’il a un coach que quand il est tout seul face à un problème qu’il désire résoudre. »
SR Coach (Société Romande de Coaching)
Le coaching est le nom donné à une approche visant à aider une personne ou un groupe à réussir au mieux le changement qui leur est demandé. C’est la « conduite du changement » la plus efficace et la mieux appréciée par les coachés car elle respecte l’être humain dans ses valeurs et ses spécificités.
Le coach utilise des méthodes et des outils pragmatiques qui font émerger la sagesse innée de son coaché et ainsi mobilisent sa créativité au service de ses besoins de changement.
De nos jours le « coaching », un terme qui nous vient du sport, s’étend à tous les domaines de la vie (professionnelle, personnelle, familiale ou sociale) et il répond aux besoins des individus, groupes et entreprises.
Chaque coach professionnel se distingue par son expérience de vie et son parcours professionnel qui lui confèrent souvent un niveau d’excellence dans un domaine particulier.
Le succès du processus de coaching repose sur le respect du code éthique de la profession garanti dans le contrat de confiance: intégrité, confidentialité, et non-jugement.
IDC (Institut de Coaching à Genève)
• Le coaching est un accompagnement de la personne au travers d’un cadre et d’un soutien pour mettre en place des stratégies de succès afin de réaliser ses objectifs.
• Le coaching prend sa dynamique dans les valeurs et les ressources de la personne et des potentialités souvent insoupçonnées.
• Appliqué au niveau individuel, le coaching aboutit à une clarification de ce qui est important pour la personne et débouche sur des prises de décisions basées sur des choix clairs et intégrés.
• Appliqué à l’entreprise, l’accompagnement d’équipes et de dirigeants, se traduit par efficacité et performance.
La PNL: quelques explications
La PNL désigne la… Programmation Neuro-Linguistique.
Institut Ressources
Ce que la PNL peut faire pour vous (extrait):
EDUCATION
Apprendre à utiliser les compétences décodées parmi les experts, artistes ou artisans d’un domaine qui vous intéresse.
Avoir accès à vos ressources personnelles lorsque cela importe le plus, avant une réunion ou une présentation importante, lorsqu’un événement imprévu vous déstabilise.
Développer une réelle qualité de relation avec vos amis, collègues clients.
COMMUNICATION
Développer vos qualités de communicateur et obtenir de meilleurs résultats, professionnellement et personnellement.
Résoudre les conflits entre les personnes, vos contradictions internes ou celles des autres.
CHANGEMENT
Faire évoluer vos systèmes de valeurs, vos systèmes de croyances, votre concept de soi lors de transitions de vie, de changements majeurs dans votre environnement (affectif, socio-professionnel, etc).
Aider des entreprises, organisations et systèmes sociaux à développer des outils concrets pour gérer le changement et les défis du futur.
Collège Romand de PNL
L’attitude PNL est faite de curiosité, d’expérimentation et de respect. On y trouve le désir de comprendre comment l’être humain fonctionne et communique, le désir de mieux se connaître et de voir la vie comme un incroyable terrain d’apprentissage. Les techniques utilisées permettent entre autres de communiquer avec son inconscient, de se défaire d’habitudes indésirables, de traiter un traumatisme, de gérer ses émotions, d’apprendre des nouveaux savoir-faire, de savoir poser les bonnes questions, de construire un projet professionnel.
L’INTERVENTION BREVE SYSTEMIQUE PARADOXALE: en bref
Ecole du Paradoxe
La Thérapie Brève Systémique est une approche centrée sur les problèmes vécus dans le présent qui vise à obtenir des changements aussi rapidement que possible.
Elle aborde les problèmes humains d’un point de vue systémique et constructiviste: les individus, les couples ou les familles sont pris en compte dans leur environnement et dans leurs relations les uns avec les autres, en respectant leur vision du monde.
