SE RESIGNER OU FAIRE FACE ?
“Vivre, c’est ne pas se résigner” A. Camus.
Tarder à faire un choix ou à prendre une décision, hésiter à relever un nouveau défi, favoriser l’habitude, s’interdire d’envisager ses rêves, répéter un comportement insatisfaisant… Autant de situations qui équivalent à se résigner et à limiter son propre développement. Evoluer, changer, s’adapter, que ce soit de façon volontaire ou contrainte, est aujourd’hui incontournable. “Le changement n’est pas nécessaire à la vie, il est la vie” A. Toffler. Mais provoquer et affronter seul le changement est difficile. C’est là que l’accompagnement par un professionnel de la conduite du changement prend tout son sens.
QU’EST-CE QUE LE COACHING ?
Le coaching est l’accompagnement dans la conduite du changement professionnel, personnel et relationnel en valorisant le potentiel et les talents de chaque individu.
Ni conseiller, ni formateur, ni psychologue, votre coach agit comme “entraîneur de potentiel” ou “catalyseur de changement”: il vous accompagne, vous encourage, stimule votre évolution mais ne vous dirige pas.
Il vous apporte notamment :
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Qualité d’écoute, sens de l’observation. -
Questionnement pertinent et efficace.
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Impartialité, empathie, respect, non-jugement.
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Confidentialité.
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Conviction que chacun de nous a de grandes capacités “dormantes“ qui ne demandent qu’à être réalisées.
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Accompagnement individuel personnalisé et utilisant les outils les plus adaptés au contexte.
Le coaching est une approche de développement personnel individuel dont les bénéfices peuvent parfois être avantageusement complétés par d’autres actions dont la Formation professionnelle continue et le Bilan de compétences.
“Evidemment, nous devons prendre le monde tel qu’il est, mais s’il n’est pas en notre pouvoir de le changer à notre gré, nous pouvons y vivre en le regardant sous un angle différent, en changeant d’attitude envers lui” S. Râmdâs.
